CLASES Y TIPOS DE COACHING:
Si bien es cierto que la palabra
Coach es muy conocida por muchos ya que hace referencia a entrenadores
deportivos, en la actualidad esta palabra la direccionamos a una más compuesta
que es Coaching, como es preciso mencionar el estudio y el direccionamiento de
la cátedra de Sandra Melo, nos mostró que el Coaching enmarca una nueva figura imponente
en organizaciones, empresas de hecho a nivel personal es muy utilizado un
coach.
Pero veámoslo un poco más allá,
ya que no es simplemente decir que se ha configurado una guía y un modelo cerrado
de Coach, hay más que eso; un Coach es una persona que como se mencionó en
publicaciones anteriores debe conocer muy bien su área de impacto, para así
mismo saber en dónde va ejercer su campo de aplicación, por ello a lo largo del
desarrollo de la disciplina se han generado clases y tipos de Coaching como los
siguientes:
CLASES
- Coaching Ontológico: Se puede describir como una dinámica de transformación, un proceso liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan, una disciplina que ayuda hacernos cargo de las paradojas en las organizaciones actuales.
- Coaching Transformacional: Es una disciplina enfocado en el desarrollo de la persona desde sus valores, competencias y aspiraciones de mejora.
- Coaching Cognitivo: Es el entrenamiento de las funciones cognitivas; la funciones receptivas, la memoria, el aprendizaje, el pensamiento y las funciones expresivas.
- Coaching de Sombra: Una rama particular del Coaching que busca brindar un análisis de lo que hay debajo de la superficie de la dinámica en la que se desenvuelve el cliente.
- Coaching Coercitivo seminarios de entrenamiento que afirman lograr un cambio profundo en la actitud de sus participantes. El Coaching coercitivo es objeto de mucha crítica por sus métodos utilizados.
- Coaching de Atracción: Utiliza una combinación de la Ley de Atracción y el Coaching afirmando que creamos nuestra propia realidad a través de los pensamientos.
TIPOS
- Coaching Personal: Es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad.
- Coaching de Vida: Significa ayudar a las personas a tomar decisiones, definir y cumplir objetivos o afrontar dificultades
- Coaching Educativo: Es el arte de acompañar a aquellas personas que están desarrollándose, creciendo como seres humanos, de una forma efectiva y de bienestar para ellos mismo, a través de la conversación y dándoles poder de creer en ellos mismos.
- Coaching Deportivo: Es definido en la Wikipedia como el proceso de desarrollo integral del individuo que permite la optimización del rendimiento deportivo, tanto personal como colectivo.
- Coaching Ejecutivo: Es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del Coach y realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe.
- Coaching Organización: Dirigido a las grandes empresas, las metas que prevalecen son las de la empresa.
- Coaching Familiar: enfocado a la búsqueda del bienestar de toda la familia y la conquista de lazos familiares armónicos y acordes con la idea que la familia tenga de su felicidad.
- Coaching Laboral: Se puede definir como técnica o herramienta que permite el desarrollo del potencial profesional de los trabajadores/as obteniendo una mayor eficacia y rentabilidad para la empresa.
- Coaching para el Liderazgo: Una herramienta para convertirse en un líder que irradia e inspira a los demás.
- Coaching de Experto: Enfocado a comunicar conocimiento e información de manera precisa y bien expresada.
- Performance Coaching busca mejorar el rendimiento del individuo en su trabajo.
- Career Coaching: Busca incrementar la claridad, cambio personal y acción positiva enfocado en la carrera personal.
- Skills Coaching: Enfocado en la mejora de las aptitudes principales que un trabajador necesita para hacer su trabajo.
http://coachingpersonal.com.es/coaching-personal.htmlhttp://www.xarxatic.com/algunas-ideas-sobre-coaching-educativo/
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